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“扬帆起航,共赢未来” 欧菲德环保员工股权激励正式启动
2019-06-03 返回列表

“扬帆起航,共赢未来” 欧菲德环保员工股权激励正式启动

2019年6月1日至2日,在大奖网登录(简称“欧菲德环保”),深圳三藏智投咨询管理有限企业专家团队和上海锦天城(西安)律师事务所律师团队开展了为期两天的员工股权激励方案落地引导,先后进行了欧菲德环保员工股权激励培训、股权激励方案讲解、员工股权激励协议讲解和员工股权激励协议签订等工作,欧菲德环保董事长卜涛分别与首批获得股权激励员工签署了股权激励协议,欧菲德环保员工股权激励工作正式启动。

 

       此次员工股权激励是欧菲德环保董事长以企业发起时的原始股价、以股权转让的方式减持10%的欧菲德股份用来搭建欧菲德员工持股合伙平台,用以激励三观一致、目标一致、愿意为实现企业发展战略而奋斗的核心人员。董事长强调企业进行股权激励的目的是:通过股权激励实现快速裂变,通过股权激励实现业绩倍增,通过股权激励实现资源整合,通过股权激励实现组织的繁衍。
 

董事长同时还强调企业在进行股权激励时一定要避免进入以下误区:股权激励不是福利,更不是基于过去的奖励,而是基于未来的激励;股权激励也不是用来筹资的手段,以发起时的原始股份转让,没有增值和溢价,这是股东对股权“不为所有,只为所用,人生只是载体”的境界而做出的利益出让;股权激励不能代替管理,不要以为进行了股权激励就不需要管理了;股权激励不能用来锁人,股权激励是留人的手段,但绝不能靠股权来绑定员工,要做到来去自由,进退自由。

此次受股权激励员工均认为企业发展前景非常好,此次获得的股权非常珍贵,感谢董事长格局和胸襟,愿意在欧菲德的工作平台上发挥潜力、积极进取、勤俭奋斗,以合伙人的身份、以主人翁的态度成就大家共同的事业和宏伟目标。

此次员工股权激励是欧菲德环保2019年发展规划中一项重要工作,在欧菲德环保发展史上具有里程碑意义。通过实施员工股权激励,不仅可以统一员工的三观和目标,同时可以极大的调动和激发激励对象的创造力、潜力、主动性和能动性;员工成为企业的主人,分享企业发展带来的收益,增强员工的归属感和认同感,提高企业的凝聚力和战斗力,成就人生事业的满足感和自豪感。

以后欧菲德环保将根据发展需要适时启动第二次、第三次股权激励,让更多员工、乃至全员都能成为激励对象,都能从职业人变为事业人,最终成为合伙人,以企业主人的身份参与到共同的事业中来,推动和加速企业宏伟蓝图的实现!同时实现自我价值和人生理想!

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